Gen Z là một nhóm người trẻ đầy năng lượng, sáng tạo và thích khám phá. Đây là thế hệ sinh ra sau Millennials và hiện đang bước vào những năm đầu người lớn. Với cách tiếp cận và cách nhìn nhận khác biệt, Gen Z đang trở thành một thế hệ đầy tiềm năng và quan trọng trong xã hội. Nếu bạn muốn hiểu rõ hơn về Gen Z, độ tuổi và góc nhìn tổng quan, đừng quên đọc bài viết này của TINGAME24H.TOP nhé.
Gen Z là gì?
Thế hệ Z, còn được gọi là Gen Z, dùng để chỉ những người sinh từ năm 1995 đến 2012, mặc dù một số người nói từ năm 1997 đến 2015. Tuy nhiên, độ tuổi được công nhận rộng rãi là từ năm 1997 đến 2012. Họ chủ yếu là con cái của Gen X (sinh giữa năm 1965 và 1979) và tiếp nối Millennials (Thế hệ Y) và trước Thế hệ Alpha (α).
Lớn lên trong thời kỳ bùng nổ công nghệ và internet, Gen Z còn có nhiều tên gọi khác, chẳng hạn như iGeneration, Homeland Generation, Net Gen, Digital Natives, Neo-Digital Natives, Pluralist Generation, Internet Generation, Centennials, Later-Millennials, Zoomers, Gen Wii và Gen-Tech.
Trên phạm vi toàn cầu, Gen Z bao gồm khoảng 2,6 tỷ người, chiếm khoảng 1/4 dân số thế giới. Tại Việt Nam, Gen Z chiếm khoảng 25% lực lượng lao động cả nước, tương đương khoảng 15 triệu người.
Giải mã khái niệm Gen Z là gì
Nguồn gốc cụm từ Gen Z
Gen Z là thế hệ trẻ người tiếp nối sau Gen Y (1981-1996) và Gen X (1965-1980). Thế hệ Gen X đã trưởng thành vào thời kỳ thế giới đang chứng kiến rất nhiều bước tiến đáng kinh ngạc, như việc khám phá không gian và phát triển máy tính. Tuy nhiên, Gen X lại không muốn làm nên những thành tích giống những gì thế hệ trước đã làm, mà thay vào đó, họ muốn tạo ra điều gì độc đáo hơn. Do đó, họ được gọi là thế hệ X – thế hệ của sự đổi mới và không muốn bị giới hạn hoặc định nghĩa. Thế hệ tiếp theo, Y và Z, được đánh giá và phân biệt với nhau bằng các nhân tố như tâm lý, khó khăn và thách thức của cuộc sống.
Thuật ngữ “Gen Z” được đưa ra lần đầu tiên trong một bài báo trên Ad Age vào tháng 9 năm 2000, do thế hệ này được sinh ra kế tiếp sau Gen Y, nên được gọi là Gen Z. Gen Z được sinh ra và phát triển trong kỷ nguyên của Internet, liên quan đến tính linh hoạt và sự tiện lợi của việc sử dụng Internet. Gen Z là thế hệ đầu tiên sinh ra vào thời điểm Internet được phổ biến rộng rãi.
Việc phân nhóm khách hàng theo nhân khẩu học như Gen Z, Millennials (Gen Y), Baby Boomers (Gen X) giúp các nhà nghiên cứu thị trường hiểu rõ hơn về tâm lý khách hàng của từng nhóm, qua đó tạo ra các dịch vụ cá nhân hóa. Và thế hệ tiếp theo của Gen Z chính là Alpha, đầy tiềm năng và hứa hẹn.
Đặc điểm của Gen Z
Hầu hết thành viên thế hệ Gen Z được tiếp xúc với công nghệ từ khi còn nhỏ và thường sử dụng các thiết bị điện tử, mạng xã hội và ứng dụng như Facebook, Google, YouTube và Instagram. Gen Z dễ dàng tìm kiếm thông tin và sử dụng công nghệ mà không cần nhiều nỗ lực vì họ có khả năng thích nghi với các công nghệ mới. Ngay cả khi không có kiến thức về kỹ thuật số cao, Gen Z vẫn có thể sử dụng công nghệ hiệu quả. Họ là một thị trường tiềm năng trong việc mua sắm vì có khả năng tìm hiểu và phân tích thông tin sản phẩm một cách thông minh và chọn lựa sản phẩm phù hợp với nhu cầu của gia đình và bản thân.
Gen Z có xu hướng ăn mặc cá tính một chút để thể hiện chất riêng của mình
Cách tiếp cận của Gen Z khi đánh giá sản phẩm có xu hướng khách quan hơn so với dựa vào quảng cáo của người nổi tiếng. Thông qua các sàn thương mại điện tử, họ có thể nghiên cứu và đánh giá chất lượng sản phẩm, cũng như tính đáng tin cậy của nhà cung cấp để đưa ra quyết định mua hàng. Hiện nay, các doanh nghiệp đang tập trung vào Gen Z như một thị trường tiềm năng, bởi họ sản xuất những sản phẩm xứng đáng với giá trị lâu dài mà Gen Z sẵn sàng trả tiền. Ngoài thành công kinh doanh, Gen Z còn mang đến nhiều thay đổi về phong cách ăn mặc, với sự yêu thích sáng tạo, cá tính và không quan trọng đến giới tính. Tuy nhiên, đối với các doanh nghiệp thời trang, thách thức của họ là phải đáp ứng được các nhu cầu đa dạng và nhanh chóng thay đổi của Gen Z.
Gen Z trong cuộc sống hàng ngày
Thế hệ được gọi là Gen Z, hay những người bản địa kỹ thuật số, là kỷ nguyên mới của những người tạo ra sự thay đổi, định hình văn hóa và xu hướng tiêu dùng cho tương lai. So với các thế hệ trước, thương mại điện tử và mua sắm trực tuyến phổ biến hơn trong Gen Z. Điều này không chỉ giúp họ lựa chọn và thanh toán bằng thẻ dễ dàng hơn mà còn tiết kiệm thời gian và tiền bạc.
Do sự hấp dẫn của sản phẩm hoặc mong muốn chạy theo xu hướng, hiện có nhiều lựa chọn mua hàng trả trước hơn. Điều này đã góp phần không nhỏ vào thói quen chi tiêu có phần “mạo hiểm” của Gen Z ngày nay.
Ngoài việc áp dụng sớm các thiết bị công nghệ thông minh, Gen Z còn là người khởi xướng tất cả các xu hướng nóng nhất trên các nền tảng truyền thông xã hội, thay vì đi theo những cách thông thường của các thế hệ hoặc tổ chức trước đó. Hầu hết Gen Z đều tự tin thể hiện sự sáng tạo và truyền đạt mong muốn, nguyện vọng của mình đến người khác.
Gen Z tự tin bắt đầu nhiều “trend” trên các mạng xã hội
Thế hệ sau Gen Y được gọi là Gen Z và họ cũng được sinh ra trong một thế giới am hiểu công nghệ. Cả hai thế hệ đều có chung lối sống hiện đại và có xu hướng ăn mặc khác biệt. Điều này bao gồm những bộ quần áo hở hang như áo crop top, áo có dây đeo spaghetti, quần đùi và váy đã trở nên phổ biến trong thế hệ này.
Gen Z trong công việc
Thế hệ Z có nhận thức sâu sắc về sức mạnh của thông tin, phương tiện truyền thông đại chúng, trải nghiệm ảo và toàn cầu hóa. Chính vì vậy, họ có xu hướng tìm kiếm và tôn trọng sự thật, cùng với sự tự do cá nhân và sự đánh giá cao về tự chủ tài chính. Những đặc điểm tính cách này khiến họ trở thành những nhân tố tiềm năng trong môi trường doanh nghiệp. Tuy nhiên, có những ý kiến khác nhau về việc nét tính cách độc đáo của Gen Z có thể trở thành “cái gai trong mắt” trong môi trường công sở. Hãy cùng khám phá đặc điểm của Gen Z trong công việc để hiểu rõ hơn.
Có tính cạnh tranh cao
Thế hệ Gen Z luôn có tinh thần cạnh tranh trong mọi lĩnh vực của cuộc sống, được khởi đầu từ việc lựa chọn trường đại học và đạt được thành tích cao, cho đến tìm kiếm việc làm với mức lương cao. Tính cạnh tranh này là nguồn động lực quan trọng, thúc đẩy sự tiến bộ cho thế hệ này. Gen Z làm việc với tinh thần thử thách và thường cảm nhận mối đe dọa từ sự cạnh tranh với đối thủ. Theo đó, nếu doanh nghiệp khuyến khích một sự cạnh tranh lành mạnh trong quá trình đào tạo, các nhân viên trẻ sẽ có động lực cao và phát huy hết tiềm năng của mình. Thế hệ này không ngừng tìm kiếm những ý tưởng mới để ứng dụng vào công việc và tạo ra giá trị cho tổ chức mình.
Gen Z bản lĩnh có tư duy độc đáo, luôn mang trong mình sự cạnh tranh tích cực
Thích làm việc độc lập
Với sự cạnh tranh bẩm sinh, Gen Z hiểu rõ giá trị của việc tự quản lý công việc thay vì phụ thuộc hoàn toàn vào nó. Điều này có thể gây hiểu lầm đối với các thế hệ trước đó, khi Gen Z thường được coi là kiêu ngạo và khó chịu khi nhận được những lời chỉ trích. Tuy nhiên, có thể nhìn nhận điều này từ một khía cạnh khác: với việc nghiên cứu và tiếp cận nhiều nguồn thông tin, Gen Z sở hữu những lập luận mạnh mẽ và muốn được lắng nghe. Họ mong muốn được tham gia công việc và được trao quyền để tự lãnh đạo các dự án, giúp họ phát triển tốt hơn trong sự nghiệp. Điều này không có nghĩa là Gen Z không thể hợp tác với đồng nghiệp, mà thực tế, họ rất đề cao mối quan hệ đồng nghiệp chặt chẽ.
Nhạy bén với công nghệ
Thế hệ Gen Z được sinh ra trong thời đại mà Internet và các sản phẩm công nghệ phát triển vượt bậc. Với khả năng vận dụng công nghệ và sự thích nghi nhanh chóng, các thành viên trong thế hệ này trở thành những chuyên gia “bản địa” trong thế giới kỹ thuật số. Do đó, việc họ thành thạo sử dụng nhiều loại máy văn phòng và hoạt động hiệu quả với những phần mềm phức tạp là điều hiển nhiên và không bất ngờ với đồng nghiệp của họ.
Gen Z nhạy bén ứng dụng công nghệ vào kinh doanh
Thêm vào đó, Gen Z có thể khai thác tài nguyên công nghệ một cách thông minh để tìm kiếm thông tin, phát triển ý tưởng kinh doanh hoặc sáng tạo giải pháp mới để nâng cao hiệu quả làm việc của họ. Họ tin rằng sử dụng công nghệ một cách tối ưu sẽ giúp họ hoàn thành các nhiệm vụ công việc một cách hiệu quả nhất.
Lời kết
Trong bản báo cáo này, TINGAME24H.TOP đã giải thích ý nghĩa của thế hệ Z và tóm tắt thông tin liên quan. Sự tự tin và năng lực đối mặt với những vấn đề mới được coi là đặc trưng của thế hệ này, khiến cho họ có thể trở thành yếu tố đột phá và gây xáo trộn trong bất kỳ tình huống kinh doanh nào.
Trả lời